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Responsables de publication : Guillaume MOUTEL et Nicolas SAVINAUD.

 

Hébergeur

Ce site est hébergé par la Société Smile
Siège social : 20 rue des Jardins
92600 Asnières-sur-Seine

Conception fonctionnelle, créative et technique du site internet

La conception du site a été réalisée par Vigicorp.

 

 

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION DU SITE

Les présentes conditions générales sont consultables à tout moment par l’utilisateur et peuvent être imprimées.

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Article 1. Responsabilité

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L’éditeur du site met tout en œuvre afin de diffuser des informations exactes, actualisées et sécurisées. Toutefois, il ne saurait être tenue responsable des éventuelles erreurs, absences de disponibilité des informations et/ou de la présence de virus sur son site web.

 

Article 2. Accès au site

L’éditeur fera ses meilleurs efforts pour rendre le site accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 mais ne peut garantir que le fonctionnement du site sera ininterrompu et exempt de toute erreur.

Conformément à son obligation de moyen dans le cadre du fonctionnement et de la continuité du service, l’éditeur ne saura être tenu responsable de tous préjudices résultants de l’utilisation du site et ce, quelle qu’en soit la cause. Notamment, il ne saura être tenu responsable de l’altération de données ou de l’accès frauduleux à ces dernières ou encore de la présence d’un virus sur son site.

 

Article 3. Propriété Intellectuelle

La présentation et le contenu du site, incluant, sans que cette liste soit exhaustive, la structure générale, les noms, logos, marques, noms de domaine et autres signes distinctifs de l’éditeur, les images, textes, photographies, savoir-faire, dessins, illustrations, produits et slogans, constituent ensemble ou séparément une œuvre protégée par les lois en vigueur sur la propriété intellectuelle et le droit d’auteur. Aucune reproduction et/ou représentation, partielle ou intégrale, par tout moyen, sur tout support et sous toute forme que ce soit, de ces éléments, ne pourra être faite sans l’accord préalable et écrit de l’éditeur.

Toutefois, l’impression sur support papier est autorisée sous réserve de respecter l’intégralité des documents reproduits (sans modification ou altération quelconque). La copie à usage privé du contenu du site est également autorisée sous réserve que l’éditeur soit indiqué comme étant la source de cette copie.

 

Toute exploitation non autorisée du site ou de son contenu engagera la responsabilité de l’utilisateur.

Par ailleurs, toute extraction par tout moyen et sous toute forme que ce soit ou réutilisation, par la mise à disposition du public, d’une partie substantielle de toute base de données accessible sur le site est interdite et constitue une contrefaçon sanctionnée par les articles L. 335-2 et suivants et les articles L.713-1 et suivants du Code de la Propriété Intellectuelle.

 

Article 4. Lien hypertexte

L’éditeur met à disposition de l’utilisateur des liens hypertextes vers d’autres sites Internet dont il n’est pas l’éditeur.

L’éditeur n’étant pas en mesure de contrôler ces contenus en permanence, il ne peut être tenu responsable pour quelque raison que ce soit du contenu de ces sites et se dégage de toute responsabilité dans l’hypothèse où ces contenus ne respecteraient pas les obligations légales, réglementaires ou contractuelles ou si ces sites sont affectés par des virus ou tout autre parasite de nature destructive. L’éditeur ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable de tout perte d’exploitation, financière ou commerciale ni de tout perte de programmes ou de données dans les systèmes d’information ou autre de l’utilisateur.

 

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Article 7. Médiateur de la consommation

Conformément à l’article L156-1 du code de la consommation, le consommateur est informé qu’à défaut d’accord entre les parties à propos d’un litige les opposant il a la possibilité de saisir AME CONSO par voie postale (AME CONSO, 197 boulevard Saint Germain – 75007 PARIS) ou depuis son site internet

 

Article 8. Candidature à une offre d’emploi via le site

Le fait de répondre à une offre d’emploi sur le site ne donne aucune garantie quant au fait que celle-ci soit retenue, quand bien même cette dernière semblerait correspondre au profil du poste à pourvoir.

Les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées directement. Par ailleurs bien que le site de UP2PLAY  fasse l’objet de mises à jour régulières, il n’est pas possible de garantir que chaque offre d’emploi apparaissant sur le site soit encore à jour et que le poste n’ait pas déjà été pourvu. En tout état de cause la responsabilité de UP2PLAY ne saurait être engagée, à quelque titre que ce soit, dans l’hypothèse où le poste ne serait plus disponible ou la candidature non retenue.

Dans le cas où un candidat accepte un poste proposé par UP2PLAY, les termes et conditions d’emploi seront exclusivement décrits dans un contrat de travail régi par les lois en vigueur.

Les réponses aux candidatures, spontanée ou non, seront envoyées à l’adresse électronique indiquée par le candidat le cas échéant, ou à défaut, à son adresse postale.

 

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